Evaluaciones de Desarrollo
Organizacional y de Talento
Estos servicios corresponden a la etapa de sensibilización de nuestro marco referencial del enfoque humanista Gestalt, caracterizada por el “darse cuenta” o toma de conciencia de la organización y/o de la persona, como un primer paso para establecer acciones específicas articuladas en un Master Plan Organizacional o un Plan Individual de Desarrollo que brinde soporte para su transformación y trascendencia.
Evaluación de Desarrollo Organizacional
Evaluación de Clima Organizacional
Identifica elementos del Clima Organizacional mediante un diagnóstico cuantitativo y cualitativo con la finalidad de conocer cómo se vive el clima en la empresa e identificar un plan de acción que involucre al personal, generando círculos de colaboración y apoyo para su transformación.
Evaluación de Cultura Organizacional
Identifica elementos de la Cultura Organizacional mediante un diagnóstico cuantitativo y cualitativo con la finalidad de conocer cómo se vive la cultura en la empresa e identificar un plan de acción que involucre al personal, generando círculos de colaboración y apoyo para su transformación.
Evaluación de Desarrollo de Talento
Evaluación de Talento para Líderes 360°
Te permite conocer las actitudes, habilidades y valores puestas en práctica por tu personal en su desempeño cotidiano, a través de una mirada de 360º que aportan: su jefe directo, sus pares, sus subordinados, sus clientes y el mismo. Fomentando la Retroalimentación como herramienta fundamental para el desarrollo.
